2018年有哪些新的就业趋势 你是如何看待慢就业现象的

2018年已经到了，还有半年2018届的大学毕业生就要走向社会求职了，2018届的大学毕业生都是95后出生的，在毕业前很多准大学毕业生都有着一些新的就业观念，目前行业有着一些新的就业趋势，具体是哪些还要往下看。

2018年有哪些新的就业趋势？

现在的应届毕业生找工作的时候考虑的东西真的是越来越多了，他们不得不重视各种因素的发生，首先他们更加，注重工作环境、个人兴趣以及行业前景。二、专业对口是相对的，不是绝对的，切不可过分强调专业对口。毕竟有很多大学毕业生的专业其实是不好找工作的，不要说对口了，就算找到一份自己很感兴趣的工作也是很难的事情了最后一点要说的额是，树立先就业，再择业的观念，切不可追求一步到位。

这个时候很像一种慢就业的就业观念，先找到一个差不多的岗位先挣钱养活自己，然后慢慢观察，逐渐挑选自己新的职业，拟定新的职业规划，并且制定长远的目标，这就是一种骑驴找马的行为。今时不同往日，如今多了很多新的就业趋势，不再像以往那样，一份工作干一辈子。

你是如何看待慢就业现象的？

其实，首先说说目前的就业形势并不容乐观，很多企业招人存粹是把大学生当做一些廉价的苦力，很多企业要求高，工作经验一说就是几到几年，要求有多苛刻，而且现在的求职中介真的是漫天飞，有很多坑，一不小心就踩进去了，即使有些人进去了，也觉得这些工作真的是又苦又累，而且是一种机械式的毫无意义，看不到成长的劳动，这样的就业环境很多95后真的是感到害怕，因为企业的高能低薪，恨不得把大学生都压榨光。

我觉得慢就业不失为一种好的选择，第一是很无奈，第二个是想找到更好的工作，这两点加起来造就了一种新的就业观念，慢就业其实不是懒得去工作，而是用一种发展的眼光去看待问题。

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其实出现多元化的就业观并非就是一件坏事，这个时代本来就是一个多元化的时代，每个人都有不同的想法，在无法阻挡的潮流面前，还是勇往直前吧！