衡水中学年薪50万挖老师是真的吗 衡水中学怎么那么有钱

衡水中学年薪50万挖老师是真的，并且还有更优惠的政策，衡水中学之所以这么壕主要的原因就是这几年学校的知名度很大，确实挣了不少钱，还有就是要保证高质量的教学必然要请最好的老师。

衡水中学年薪50万挖老师是真的吗？衡水中学怎么那么有钱？

二十世纪九十年代末，衡水中学从一家名不见经传的县级中学，加快了发展的步伐，进入新世纪以来，衡水中学更是渐入佳境，时至今日，名扬天下。即使如此，大家对于衡水中学教学模式颇多诟病，但却或多或少加以效仿，不能不说自相矛盾。 究其原因，众说纷纭。学生负担重，压力大，大家都心知肚明。但给学生减负喊了好多年，雷声大雨点小，实施的效果大都差强人意。 究其原因，在现行教育体制下，中考、高考（乃至部分地区的小升初）是选拔考试，选拔标准是看成绩的，根据成绩择优录取。

衡水中学邯郸分校开出的招聘条件，以邯郸的消费水平、薪资情况，可以说是比较优厚了。重赏之下必有勇夫，高薪才能挖来好老师，也才能留得住好老师，让老师一心一意的教学。这也从一个侧面反映出我国教师薪资待遇偏低的现实。

家长们说，他们所看重的是衡水中学的名头，能开出年薪50万加房子的高价招聘老师，教学质量应该还是有保障的，“学校出这么高的待遇招老师，应该不会太差”

而同一时期，邯郸市高中老师普遍工资每月在5000元左右，加上课时补贴等补助每月在6500元左右。具有高级职称的优秀教师最高也不超过8000元，年薪50万对他们来说还是很有诱惑力的。“那边是最高的了，其他学校可比不上，在河北省是最高的，衡水那边最多15万左右。”

而事实上，年薪50万在衡中来说，并不封顶！

以两年工作经验的教师为例，应聘成功后，基本工资约为6000元，加上绩效则可过万。绩效与学生成绩、出勤以及平时工作量相关，有工作人员称，尽管招聘启事中提出“50万元封顶”，但实际执行“上不封顶”政策，“只要够优秀，可以超过50万”

高薪才能挖来好老师，也才能留得住好老师，让老师一心一意的教学，衡中真正做到了让老师有尊严的做一名老师。

上考网点评：

高薪资必然伴随着高工作量。

衡水中学老师的工作量，根本无法用数字来衡量。仅举一例，当老师我们都知道，考试前后老师的工作量非常大，不仅要命题、审题还要改卷、评价和跟学生谈话等一系列工作，对于老师的要求远远大于学生，而衡中又是以考试多著称，那么工作量可想而知了。

高中老师，压力本身就大，而且学校越好，人们的要求越高，老师的压力就会越大，说到这里，你就知道每年考一百多北大清华的衡水老师，不仅能力强，压力也是常人不能理解和接受的，作为其分校，邯郸中学，肯定会有过之而无不及的。