面试官更喜欢什么样的简历 简历中的自我介绍应该怎么写

现在正值秋招的高峰期，很多应届毕业生都在这个季节忙碌的投简历。但是，你们知道什么样的简历是面试官更加喜欢的吗？什么样的自我介绍更能够加深别人对你的印象呢？下面我们一起来了解了解吧！

面试官更喜欢什么样的简历

面试官喜欢排版美观、分类明确、匹配招聘职位、简历文件命名清晰、专有名词规范使用的简历。

如何排版美观？一个简历应该篇幅适中，一页最佳。如果是中英双语的，那么分开各一页。要有照片，加深HR印象。务必少用粗体、加重字体，不要给简历增加沉重感。

如何合理分类？把工作经历、项目经历、技能（证书、奖项等）分开写，更加清晰，也有助于HR减轻工作量。别让HR自己去用力寻找各种信息：内容分类清晰的简历3秒钟抓住HR眼球，打造良好的视觉第一印象。因为HR也是普通人，喜欢看到漂亮的简历

如何匹配招聘职位？针对不同岗位的求职，个人的经历内容也要匹配求职的意向岗位去写。如果你是申请行政类的工作，就把以前勤工俭学的内容删掉。如果你是申请销售类的工作，简历上就不需要参加科技兴趣小组多次获奖这一类的经历。除非你是想通过这个经历证明你有从事销售工作的潜力。

简历的文件命名应该清晰有效，正确的格式是“李晓明2年工作经验申请市场经理1302223849”让HR一眼看到就知道所有重要信息。

最后，在简历的撰写上应该注意专有名词规范使用。举例来说，不要出现类似大学英语四级、CET6并排混用的情况。而是应该统一写成“CET4、CET6”或“大学英语四级证书、大学英语六级证书”这样。

简历中的自我介绍应该怎么写

1、明确求职意向：简单明了，切入主题，结合简历中的工作经验，突出自己的从业经历。如果能写出自己的职业规划更加能打动HR。

●举个栗子：本人2012年从事人力资源工作开始已在招聘圈混迹5年，主要负责研发和产品类招聘，总共招聘人数在300人左右。现在为XXX公司人力经理，规划3年内做到总监级别，为组织公司人员架构做出一份力。

2、介绍自己：从性格、特长和爱好方面入手，最好能和求职岗位挂钩。“性格开朗”、“吃苦耐劳”、“为人诚恳”等常见描述尽量别用，毕竟10个简历中，7个都有这些词。

●举个栗子：我是95年的天秤座，去年7月从清华大学计算机系毕业，虽然是个码农，但却热爱旅游和自由，是北京摄影也会的会员。也是系篮球队的主力，喜欢交朋友，在校期间经常参加社团和义工活动，多次获得三好学生的殊荣。

3、突出自己：把成功的案例和成绩简单描述。

●举个栗子：上季度Q4期间，销售业绩为200万，超出KPI150%，成为季度销售冠军，为公司新拓展36个新客户。 

4、套近乎：可以写出你对面试公司产品的使用情况，说出你对公司的了解，增加认同感。

●举个栗子：我是拉勾网3年老用户，通过拉勾平台跳槽成功过2家企业，拉勾四周年也有参与其中，希望能加入拉勾，与大家一起做互联网招聘第一平台。

按照上面的例子写出自己的自我介绍，就能够写出让HR看过之后更加满意的自我介绍，同时也能够增加自己被录用的几率。